Para liderar/gestionar de forma eficaz un equipo, empresa o incluso un pais son necesarios dos pilares básicos:
1. Formación/conocimiento, que son los cimientos del liderazgo
2. Experiencia, cuanta más mejor, que es la estructura que soporta dicho liderazgo/gestión.
Sin ellos, el riesgo de fracaso aumenta de forma significativa. A partir de estos pilares, surgen toda una serie de habilidades (Soft Skills) que complementan la función, pero que sin esos pilares pueden incluso ser utilizados de forma incorrecta.
Y a partir de esos pilares, constante actualización…