El lado humano de los proyectos: Presentación del Grupo IMm en Galicia

Desayuno de Gestión del Cambio en Positivo

A Coruña, 2 de diciembre – El pasado 2 de diciembre se celebró en el Club Cámara Noroeste de A Coruña el Desayuno Inaugural de Gestión del Cambio en Positivo en Galicia, organizado con motivo de la presentación de la oficina del Grupo IMm – Instituto y Observatorio de Gestión del Cambio en Galicia, en colaboración con el PMI Galicia Spain Chapter.

Ponentes

El acto contó con la participación de Amanda Palazón Barber, fundadora del Grupo IMm, y de Carlos Pulido, director general del Grupo IMm, que se desplazaron desde Madrid para apoyar el lanzamiento de la oficina en Galicia, así como con la representación del PMI Galicia Spain Chapter a través de su vicepresidente, Carlos González Jardón. La coordinación del encuentro corrió a cargo de Antonio Torres Moreno, delegado comercial del Grupo IMm en Galicia.

El desayuno se celebró con aforo completo, reuniendo a profesionales de la dirección de proyectos, empresas e instituciones que se desplazaron además de desde A Coruña, desde distintos puntos de Galicia, como Lugo, Ourense y Santiago de Compostela, para reflexionar sobre la importancia del factor humano como elemento clave para el éxito de los proyectos.

Proyectos que tienen éxito cuando las personas están en el centro: enfoque HCMBOK

Uno de los mensajes centrales fue que los proyectos solo generan impacto real cuando combinan Estrategia, Metodología HCMBOK y Personas. No basta con definir bien el qué y el cómo; es imprescindible trabajar también el quién.


Cuando avanzan juntas, los proyectos dejan de ser solo entregables técnicos y se convierten en verdaderos procesos de transformación sostenible.

El marco HCMBOK – Human Change Management Body of Knowledge aporta una metodología estructurada para integrar la gestión del cambio en los proyectos, alineándolos con la estrategia y acompañando a las personas durante todo el proceso de transformación.

Ponencia, mesa redonda y formación disruptiva

La jornada se estructuró en torno a una ponencia principal, una mesa redonda de expertos y una propuesta de formación disruptiva, utilizando dinámicas creativas para vivir el cambio en primera persona.

  • Amanda Palazón Barber, fundadora del Grupo IMm, ofreció la ponencia central sobre Gestión del Cambio en Positivo como una elección estratégica, trabajando resistencias, impactos y barreras (RIB) y promoviendo un liderazgo basado en humanidad, humor, disrupción, practicidad y humildad.
  • En la mesa redonda de expertos, participaron:
    • Carlos González Jardón, vicepresidente del PMI Galicia Chapter, que presentó el PMI Galicia Chapter y destacó la necesidad de integrar desde el inicio la dimensión humana en los proyectos, aportando ejemplos reales de su práctica profesional.
    • Federico Delgado Martín y Fernando Suárez Lorenzo, que compartieron experiencias reales de transformación en ámbitos empresariales, deportivos y tecnológicos.

Mesa redonda

Uno de los momentos más destacados fue la dinámica teatral, diseñada para representar las resistencias al cambio de forma visual y emocional. A través de una breve pieza interpretada por actores-formadores, los asistentes pudieron identificarse con situaciones reales de bloqueo, miedo, rechazo o pasividad ante el cambio.

Esta experiencia permitió entender que la resistencia no es un problema a eliminar, sino una señal que debe escucharse y gestionarse. La dinámica conectó emoción y aprendizaje, facilitando una comprensión más profunda de por qué los proyectos fracasan cuando no se atiende al factor humano.

Con este desayuno, Galicia refuerza su papel como espacio donde Project Management y Gestión del Cambio avanzan juntos poniendo a las personas en el centro.

En estos dos enlaces podéis ver más información y las publicaciones que, con motivo del evento ha realizado Antonio Torres Moreno, representante comercial del Grupo IMm.

https://www.linkedin.com/posts/antonio-torres-moreno-76448331_asistentes-ponentes-lugar-activity-7401973515329069056-kjVz?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAanoHwBg8TA2DMDQLyOSdlYMSR86QLZn7Y

https://www.linkedin.com/posts/antonio-torres-moreno-76448331_transformaciaejn-personas-futuro-activity-7394732058406850560-p__l?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAanoHwBg8TA2DMDQLyOSdlYMSR86QLZn7Y

Agradecimiento a todos los participantes por la asistencia y al Grupo IMm por la organización y la invitación a PMI Galicia Spain Chapter.

Web de IMm: https://imm-cambio.com/

https://www.linkedin.com/company/grupo-imm

https://www.linkedin.com/in/amandapalazon

https://www.linkedin.com/in/antonio-torres-moreno-76448331

Web de PMI Galicia Spain Chapter: PMI Galicia Spain Chapter – Capitulo Gallego del Project Management Institute

PMI Galicia Spain Chapter: administrador de la página de empresa | LinkedIn

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